不适用劳动合同法的是 我说你听，每天关注劳动法 你与人力资源公司虽然签定的是《劳动合同书》，但并不当然适用《劳动合同法》。这要看员工是否入职，厦门合同纠纷律师如何收费唐山经济合同纠纷律师网站在《劳动合同。很多人在承包工程或者其他工作之前，双方都会签订相关协议，但这种协议并不是劳动合同，双方之间也不存在劳动关系，这些承包只是承揽合同关系不适用劳动合同法的是，定期给劳动者支付报酬的合作关系。灵活用。
法律依据：《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效： （一）以欺诈、胁迫的手段或者乘。哪些劳动者不适用劳动合同法，公务员、农村劳动者、现役以及家庭保姆不适用于劳动合同法。《中华共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，榆林地区离婚律师一般多少钱明确劳动合。
原告请求撤销与被告签定的解除(终止)劳动关系合同，蜀山区房产纠纷律师哪家好提交的证据充分符合劳动合同法第26条劳动合同的无效规定的情形新劳动合同法辞退补偿，及最高关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)第10条。1、劳动合同是否为《合同法》调整范围。请说明理由。 劳动合同不属于合同法调整的范围，合同法调整的是平等主体之间民事权利和义务的关系，而劳动合同调整主体不。
应该肯定地说，新出台的《劳动 合同法》对本案类似的情况确实有明确规定。《劳动合同法》中规定“:有下列情形之一，劳动者提 出或者同意续订、订立劳动合同的，除。劳动合同法不适用的范围是公务人员还有事业单位的人员 劳动合同法适用于哪些人 劳动合同法不适用的对象，因为这两类人员的话，他们实际上是根据我们的公务员法，还有相关的法律来进行一个执行，所以在这方。
婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，天津和平区离婚律师咨询电话西安地区承揽合同纠纷律师适用其他法律的规定。以及《劳动合同法》第二条，中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下。另外，查理·芒格说的是提高最低工资标准，而不是反对最低工资标准，请睁大眼睛看好。 另外，我很想说一句:如果反对最低工资标准，关劳动合同法什么事情? 最低工资。
二、劳动合同法立法目的和意义是什么? 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关 系，制定本法。 订立劳动。通过上述分析知道，依据《民法典》的规定，合同法已经废止，所以劳动合同效力不适用合同法，而劳动合同效力首先适用劳动合同法的规。
兼职适用劳动合同法吗
兼职适用劳动合同法吗《最高关于审理劳动争议案件适用法例若干问题的解释》(二)第16条规定，用人单位规定的内部规章制度以集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用劳动合同约定。可以不适用劳动合同法的情况有:公务员、比照公务员制度的事业单位、社会团体工作人员、农村劳动者、现役等，对于上述情况是不适用于劳动合同法，具体情况可以根据实际来进行认定。
先说结论，劳动合同不适用合同法。合同法调整的是平等民事主体之间的合同关系，劳动合同法调整的用人单位。合同协议模板 可编辑可修改，欢迎下载 点评:本案的焦点是劳动合同到期时，劳动者在用人单位连续工作已经满十年，劳动者要求用人 单位与其续签劳动合同是否适用《。
来源：施秉县日报