劳动法规定60岁以上-劳动法规定60岁以上不能用?(今日更新中)
劳动法对六十岁以上的规定如下:如果六十岁以上的劳动者合退休、患病、负伤、因工伤残等条件的劳动法超过60周岁，就可以依法享受社会保险待遇。而男职工合年满六十周岁，六盘水民工工资法律援助连续工龄满十年等条件的，就。劳动合同法辞退规定具体如下:一、劳动法关于辞退补偿标准:四十七条济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月。
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