劳动合同法的新规定有智慧树-智慧树劳动与社会保障法(今日更新中)
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答案: 【某企业总经理与该企业就带薪休假问题发生争议】3、问题:无固定期限劳动合同劳动合同法第39条规定，劳动合同法中的公益性岗位是指用人单位与劳动者约定无确定( )时间的劳动合同。 选项: A:解除 B:续订。劳动合同法的新规定有( )。选项:A:试用期期限与合同期限挂钩B:禁止重复约定试用期C:试用期期间解除劳动合同D:试用期期间的工资E:禁止约定试用期的情形答案: 【。
admin智慧树答案 第一章 1 【单选题】 (1分) ( D )是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。 A、劳动行政关系 B、劳动雇佣关系 。《劳动合同法》规定有以下几条:1、劳动派遣公司的注册资金不得低于200万元;2、劳务派遣的员工拥有和本单位员工同工同酬的资格;3、劳务派遣只能作为补充的用工。
劳动合同法39条规定
劳动合同法39条规定() A.正确 B.错误 正确答案:B 5、劳动合同法的新规定有()。 A.试用期期限与合同期限挂钩 B.禁止重复约定试用期 C.试用期期间解除劳动合同 D.试用期期间的工资 E.禁止约定试用。劳动合同法的新规定有()。精华吧→ 答案→ 知到智慧树→ 知到智慧树未分类 劳动合同法的新规定有()。 A.试用期期限与合同期限挂钩B.禁止重复约定试用期C.试用。
劳动合同法2022新规定
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