合同法中没有对工作时间的规定。根据法第三十六条 实行者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。人力资源和社会保障部科学研究所助究员向记者表示。

根据合同法律制度的规定,下列关于工时

合同法中没有对工作时间的规定。每天工作多的时间才合法呢，下面小编为大家搜集的一篇“2019年合同法关于工作时间的规定”，供大家参考借鉴，山东省东营市法律咨询热线试用买卖合同纠纷律师奉贤区物流合同纠纷律师可以帮助到有需要的朋友。

法规定的工时

合同法工时的制度是什么，合同法工时的制度是实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。法 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经行政批准，可以实行其他工作和休息办法。

合同法关于工资的规定

导读:合同法第三十六条，实行者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条，对实行计件工作的者。#法 #纠纷 #合同 #标准工时 #特殊工时 发布于 2021-10-06 08:59 逍遥 一起来分享给朋友们看看吧: 笔记评论 啊。

法规定一年工时

根据法和关于职工工作时间的规定的规定，我国目前实行者每日工作8小时，每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。合同法规定的工时制度是:者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时；企业应生产特点不能实行法定工时制度，经行政批准。

法合同法的工时

目前我国内地实行的是每日工作8小时，婚姻财产律师咨询解答天津找公律哪家强每周工作40小时的标准工时制。任单位和个人不得擅自职工的工作时间。这是关于职工工作时间的规定中的明确要求。法关于工作时间和休息休假相关规定主要为第四章，合肥企业法律服务收自第三十六条至第五十一条。