辞退是劳动合同法第几条-解除劳动合同是劳动法第几条

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《劳动合同法》第三十九条劳动法在合同期内辞退怎么赔偿终止劳动合同是第几条第几款，律师如何运作法律咨询公司劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给。劳动合同是单位必须要与劳动者签的，没有签的后果就是承担双倍的补偿。我们与用人单位签订劳动合同之后到了合同期限可以选择继续签也可以终止。以下就让法律快车小编为大家带来劳动。

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