擅长:劳动纠纷 好评: 已为 748 用户解决纠纷 专业解答 雇佣关系不适用劳动合同法调整。雇佣关系属于民事劳务合同关系，雇主和雇员发生纠纷，协商不成，以劳务合同关系到起诉解决。中华共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，昆明市公司法律顾问事务所济南市章丘区法律咨询平台适用本法。 、事业。

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