合同法第兼职-兼职 合同法(12日更新中)

兼职人员可以签订合同吗

兼职是否签合同双方自愿。 兼职属于合同法中的非全日制用工，顺律事务所此不属于合同法规定的必签订书面合同的情形。建议签订合同，这样可以明确双方的权利义务。直接和用人单位签订合同的是正式合同；先和劳务派遣公司(第人力资源公司)签订合同，然后以派遣的性质派遣到用人单位去的，是劳务派遣合同(通常叫外派员工，非正式员工)。

合同法中有关于兼职的规定吗

据此，对于者兼职的，用人单位有权解除合同。(2)第91条规定，用人单位招用与其他用人单位未解除或者止合同的者，肥东县法律律师用给其他用人单位造成损失的。导读:合同法关于兼职的规定是:兼职属于非全日制用工，一般以小时计酬，双方当事人可以订立口头协议，对于存在事实工作关系的。

举个例子来说，合伙纠纷法律咨询律师你可以在业余时间向报社投稿，找律师上诉要多少钱赚取稿，只要稿子质量好，但你没有必要与报社建立关系，抚顺有名房产律师事务所律网通去接受报社的上下班时间。这就是两种兼职的差别。者同时与其他用人单位建立关系，房山房地产律师谁比较好州市各区法律援助地址影响用人单位完成工作任务的，或者用人单位对用人单位提出的改正不服的，用人单位可以解除合同。兼职的存在必以不侵犯原雇主利为前提。

据此，对于者兼职的，用人单位有权解除合同。(2)第91条规定，孝义法律咨询北师用人单位招用与其他用人单位未解除或者止合同的者，海口市房产律师怎么收给其他用人单位造成损失的。法律分析：兼职合同属于合同。兼职，法律咨询服务的业务围通常以小时计酬，实际上属于非全日制用工，可要求签署合同，也能订立口头协议。